威尼斯真人游戏

  • 热线电话:0554-2694164
  • 便民邮箱:1931282146@

威尼斯真人游戏党组关于巡察整改情况的通报

发布日期:2018-07-23 17:12  阅读: 次 字体:[] [] []

根据市委统一部署,2015年12月30日至2016年1月22日,市委第三巡察组对市残联进行了巡察,2月16日,市委巡察组向市残联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、关于执行政治纪律、政治规矩方面的问题

(一)存在问题:落实主体责任不到位。

     整改措施:1、强化制度,推进落实:制定印发《威尼斯真人游戏党风廉政建设制度》,建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,年初召开党风廉政建设工作会议,安排部署年度党风廉政建设和反腐败工作,将各项任务进行逐条分解,定期检查、定期考核,确保责任落实到岗位、落实到人员。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识,加强领导班子自身建设,当好廉洁从政的表率。

2、加强领导,提高实效:党组书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,班子成员积极履行“一岗双责”,做好分管工作,认真履行领导职责。领导班子认真执行述职述廉、戒勉谈话、个人重大事项报告等制度。集中开展廉政党课、专题调度调研,检查党风廉政建设工作,对存在的问题立即纠正,敢于碰硬。积极开展学习自查、征求意见、交心谈心、批评和自我批评。党组主要负责人逐一与班子成员、各科室负责人进行谈心,听取意见建议,对出现的苗头性问题,早提醒、早打招呼,督促机关同志遵规守纪、奉公守法,不断增强党员、干部队伍的凝聚力和战斗力。

责任领导:束永稳。整改期限:立即整改,已完成。

(二)存在问题:落实监督责任不力。

整改措施:1、健全内控制度,强化内部管理:制定《市残联工作制度》,完善财务管理制度、固定资产管理制度、办公会议制度、干部职工学习培训制度、优秀科室先进个人评比办法、党风廉政建设制度、公务接待管理制度、机关车辆管理制度、日常考勤制度、信访工作管理制度、信息宣传工作制度等12项制度,使机关工作制度、效能问责制度和廉洁建设制度等措施具体化,以严格的制度规范处理机关各项事务工作。

2、规范权力运行,防控岗位风险:围绕人、财、物重点领域和权力运行的关键环节,采取切实有效措施,有力推进惩治和预防腐败体系建设。对残疾人就业保障金征管、使用工作,在征管上加强同地税部门的合作,采取软件管理,对全市应征企业做到应核尽核、应征尽征,实额征收,并督促各县区对相应权力工作进行监管,认真梳理职责、确定流程、查找风险、评定等级,全面构建权责清晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制。       

3、健全纪检监察机构:积极向市委市政府报告,配齐市残联领导班子,健全纪检监察机构,切实增强监督力度。     

责任领导:束永稳。整改期限:立即整改,已完成。

(三)存在问题:管党治党不严。

整改措施:1、坚持学习制度:坚决做到党要管党、从严治党,加强党组织建设。坚持和完善党组中心组学习制度,每周集体学习一次,坚持领导领学,班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告,把党风廉政、机关作风教育常态化。结合党组、党支部工作计划,安排党风廉政建设学习内容,健全完善党组会议记录、党支部三会一课记录和党建基础台账。

2、加强廉政警示教育:组织党员干部学习习近平总书记关于廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话和中央、省、市纪委全会精神。组织观看警示教育专题片,用正反两面的案例进行启发感动和警示告诫,切实提升党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性,夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。

责任领导:束永稳。责任科室:党支部。整改期限:立即整改,已完成。

(四)存在问题:干部职工队伍业务素质亟待提高。

整改措施:1、加强教育培训,提高素质能力:制定印发《干部职工学习培训制度》、《优秀科室先进个人评比办法》、《日常考勤制度》,在提高残联干部职工综合素质和业务工作能力上下功夫,把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点。加大干部培训交流工作力度,创造更多机会选派党员干部到各级党校学习培训,选派干部到基层锻炼,不断提高干部职工素质。按照《淮南市集中清理机关事业单位编外人员工作实施方案》要求,清退10名编外聘用人员。

2、加强监督检查,改进工作作风:加强机关效能建设和工作纪律的监督检查,印发《市残联各科室、机构工作职责及任务分解》,强化考勤,亮牌办公;实行定期和不定期督查,主要领导每月至少查访一次,班子成员带队结合各自分工每周查访一次,包括节假日安排,发现工作人员违反效能规定,给予严格查处和通报批评。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

二、关于执行廉洁纪律方面的问题

(一)存在问题:党的十八大之后,仍存在滥发津补贴的问题。

整改措施:严格执行中央、省、市出台的津贴补贴政策,超规定标准和范围部分一律取消。单位无权自行出台奖励性补贴政策,一律不准自立名目发放津补贴。擅自越权出台的奖励性补贴政策,自行设立的各种津贴补贴项目一律取消。一律不准违规超标准、超范围发放津贴补贴。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

(二)存在问题:没有执行招标采购的规定。

整改措施:残疾人轮椅车采购、残疾人意外伤害保险等需政府采购招标项目则按政府采购的规范程序执行,严格按照《行政事业单位财务管理制度》进行政府采购招标。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

(三)存在问题:公务招待和学习考察费数额较大。

整改措施:严格实施《市残联财务管理制度》《市残联公务接待管理制度》,厉行勤俭节约,严格控制公务接待和学习考察费用的报销。严格“三公”经费预算管理,除中央和省、市确定的增支项目外,一律不得新开支出口子。细化预算编制,明确开支标准、细化编制方案、加强预算审核。公务接待费要求按照接待对象、人数、批次和经费标准编制;学习考察实施经费与组团双控的工作机制,坚决制止无实质内容的出访。坚持先有预算后有支出,未列入预算的经费一律不得支出;不符合财政财务制度规定的支出,一律不予报销。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

三、关于执行组织纪律方面的问题

(一)存在问题:干部选拔任用工作不规范。

整改措施:严格执行《干部选拔任用条例》,规范选拔任用干部。做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。坚持德才兼备、以德为先的用人原则,把政治思想好、工作能力强、业务水平高的人才选拔起来,努力建设一支能干事、有爱心的残疾人工作者队伍。  

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

(二)存在问题:混编混岗现象严重。

整改措施:严肃组织、人事和编制纪律,规范用人程序,严格按照“三定”方案规定以及机构编制批文进行审核,加强机关编制管理,纠正混编混岗现象。加大机关人员交流与轮岗的力度,使机关人员配置更加合理。对确因工作任务重、清退混编混岗人员后对工作影响大的,为保证工作正常有序开展,需要延期清理纠正的,须按干部管理权限报组织人社部门审批备案。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

(三)存在问题:干部档案管理不规范。

整改措施:严格按照《干部档案工作条例》《干部档案整理工作细则》要求健全完善干部档案,规范干部档案管理。逐档复审确认,彻底清理造假现象;完善管理制度,严堵档案涂改漏洞;严格鉴别归档,确保档案材料完整有效;强化管理措施,保证档案管理规范安全;严格任前审档,维护档案信息的严肃性。

责任领导:束永稳。责任科室:办公室。整改期限:立即整改,已完成。

(四)存在问题:个别领导干部有关事项报告不实。

整改措施:按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求如实报告个人有关事项,自觉接受监督。党组织要依照《规定》认真做好领导干部报告个人有关事项制度的组织实施工作,加强对领导干部的管理和监督

责任领导:束永稳。整改期限:立即整改,已完成。

四、关于执行工作纪律方面的问题

(一)存在问题:重大事项没有集体研究。

整改措施:认真贯彻民主集中制,规范“三重一大”决策机制,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用上实行集体讨论和民主决策,由党组或理事会研究决定,并形成会议纪要,切实加强对权力的民主监督与制约,实现决策的科学化、民主化,促进依法行政和廉政建设。规范完善党组、理事会和机关行政会议记录,专人专本负责记录。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

(二)存在问题:审计意见未落实。

整改措施:根据淮审计报[2013]63号及市政府整改督查令要求,积极部署审计问题整改工作,组织相关人员针对存在的问题进行自审和认真整改,已将《威尼斯真人游戏审计整改报告》上报市政府。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

(三)存在问题:执行八项规定不严格。

整改措施:严格实施《市残联财务管理制度》《市残联公务接待管理制度》《市残联机关车辆管理制度》,严格控制三公经费、会务安排、办公耗材等财务支出。日常办公经费由经手人申报、负责人核证、理事长审批落实,并加强重点项目如民生工程资金管理,规范资金支出行为,提高财政资金使用效益。加强对政务公开的监督检查,定期对财务、政务、“三公经费”进行内审。做到无违规安排非公务接待,无超标准接待,无同城宴请,无转嫁招待费、无用公款购买礼品券卡。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

五、关于执行财经纪律方面的问题

(一)存在问题:内部核算制度不严格。

整改措施:公务接待,实行“三单合一” 制度。餐饮严格按照要求在公务接待费中列支。民生工程项目、资金管理工作台账,职能科室根据项目名称、支付对象、支付金额、项目负责人及跟踪监督计划,建立工作台帐。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

(二)存在问题:会计基础管理不规范

整改措施:配备专职主管会计。完善财务报销制度和物品领用制度等。规范报销管理,先由经办人提供合法、有效、齐全的单据,注明事由并签字,再由证明人签字,经科室负责人核实签字,由副理事长阅签报理事长审批,最后出纳会计根据审核无误的单据方可支付。

责任领导:束永稳。责任科室:财务室。整改期限:立即整改,已完成。

(三)存在问题:大额资金管理不规范。

整改措施:1、部门预算支付:实行部门使用资金预报制度,5000元以上支出,经党组或理事会研究形成会议纪要方可支付。

2、大额(项目)资金的支付:实行由职能科室根据项目名称、支付对象、支付金额、项目负责人等计划,上报领导班子集体研究,形成会议纪要后与市财政局会签,由市财政局直接支付,财政局不能直接支付的,由市残联财务支付。   

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

(四)存在问题:资金监管存在漏洞

整改措施:1、加强资金管理严防漏洞:职能科室根据项目名称、支付对象、支付金额、项目负责人及跟踪监督计划,上报领导班子集体研究,形成会议纪要后与市财政局会签,由市财政局直接支付,财政局不能直接支付的,方可交市残联财务支付。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

2、加强康复机构的监管:由“项目”所属科室牵头,其他科室配合,对所拨付单位的资金使用情况进行跟踪检查。业务科室通过对“项目”资金拨付单位资金使用情况的跟踪检查,如发现会计制度不健全的,由“项目”所属科室牵头,市残联财务配合,协助其建立健全会计制度。

责任领导:束永稳。责任科室:康复科。整改期限:立即整改,已完成。

3、规范公务卡使用:严格执行淮财资[2011]622号,关于实施市直预算单位公务卡强制结算目录的通知,公务卡结算项目:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、其他交通费。凡目录规定的公务卡支出项目,原则上不再使用现金结算。使用转账方式结算的,可继续使用转账方式。

责任领导:束永稳。责任科室:市残联各科室及二级机构。整改期限:立即整改,已完成。

4、规范单据传递:单据传递时,由上一方粘贴、折叠整理后,在专用本上进行登记,经双方签字方可移交。

责任领导:束永稳。责任科室:财务室。整改期限:立即整改,已完成。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:电话0554-2694164;

电子邮箱:351586448@

                                   中共威尼斯真人游戏党组

                                          2018的7月19日

分享到: